Recrutamento de Talentos

A estratégia de contratação
está alinhada com a ambição do negócio.

A contratação certa muda tudo. A contratação errada custa mais do que você imagina. A BD SELECT combina 25 anos de experiência prática com ciência psicométrica para garantir que cada contratação — de executivos a profissionais — seja duradoura.

Recrutamento Executivo Contratação de Profissionais Soluções Temporárias Avaliação Psicométrica Mais de 30 Países Todos os Setores
Equipe de aquisição de talentos
Nossa abordagem

Mais do que recrutadores.
Verdadeiros parceiros de talento

Identificar a pessoa certa é apenas o começo. Saber que ela ainda estará desempenhando suas funções da melhor maneira possível daqui a dois anos exige uma abordagem fundamentalmente diferente. Na BD SELECT, combinamos profundo conhecimento do setor com perfis psicométricos cientificamente validados para avaliar não apenas o que um candidato pode fazer, mas quem ele é, como trabalha e se realmente prosperará no ambiente específico da sua equipe.

O resultado é uma taxa de contratações equivocadas visivelmente menor, integração mais rápida e maior retenção a longo prazo. Todas as nossas buscas são baseadas nas mesmas ferramentas que vendemos — o que significa que nossas recomendações são fundamentadas em dados, não em intuição.

Discuta sua necessidade de talentos →
O que oferecemos
Quatro maneiras de encontrarmos seu próximo grande talento

Desde nomeações para cargos de diretoria até contratações interinas com prazos de resposta rápidos, adaptamos nossa abordagem ao seu contexto e cronograma específicos.

01

Recrutamento Executivo

Para cargos de alta direção (C-suite), vice-presidência e diretoria sênior, onde as responsabilidades são máximas. Combinamos nossa rede global com avaliações comportamentais e de liderança para identificar candidatos capazes de moldar a cultura, impulsionar a transformação e alcançar os resultados esperados da sua estratégia de longo prazo — e não apenas gerenciar o presente.

02

Busca profissional

Para cargos de nível médio e especializados abaixo da alta direção — profissionais de alto potencial e futuros líderes que causarão impacto imediato. Nossa seleção vai além do currículo, utilizando ferramentas psicométricas para avaliar as características e competências mais importantes para o cargo e a equipe.

03

Soluções Interinas

Quando você precisa de liderança experiente imediatamente — seja para uma transição planejada, uma lacuna urgente ou um projeto estratégico com cronograma definido — nós oferecemos acesso rápido a profissionais comprovados que podem assumir a função sem curva de aprendizado e entregar resultados desde o primeiro dia.

04

Contratação orientada por avaliação

Recrutamento otimizado por nosso conjunto completo de ferramentas psicométricas — DISC, Inteligência Emocional, Habilidades de Gestão, Perfil de Vendas e muito mais. Avaliamos os candidatos não apenas com base em experiência e habilidades, mas também em traços de personalidade e padrões comportamentais que preveem o desempenho a longo prazo em seu ambiente específico.

Como Trabalhamos

Baseado na ciência.
Impulsionado por pessoas.

Não nos limitamos a encaminhar currículos. Nosso processo de seleção de talentos é baseado em uma compreensão profunda da sua organização — sua estratégia, cultura, dinâmica de equipe e o perfil específico da pessoa que realmente terá sucesso na função.

Com essa visão em mãos, combinamos o mapeamento ativo do mercado com a avaliação psicométrica para fornecer uma lista restrita de perfis rigorosamente selecionados — e não apenas analisados. Cada recomendação vem acompanhada de um relatório de perfil para que você entenda não apenas quem são os candidatos, mas também como eles se sairão.

  • Definição do briefing e do perfil de sucesso
  • Mapeamento e prospecção ativos de mercado
  • Triagem psicométrica e avaliação comportamental
  • Lista restrita estruturada com relatórios de avaliação
  • Apoio em entrevistas e gestão de propostas
  • Acompanhamento pós-colocação aos 30, 60 e 90 dias
Iniciar a conversa →
Sala de reuniões para entrevistas
A diferença BD SELECT
Por que o recrutamento baseado em avaliações funciona

As entrevistas revelam o que os candidatos querem que você veja. As avaliações psicométricas revelam quem eles realmente são — e como se sairão seis meses após assumirem o cargo.

40%

das contratações estão desalinhadas

40% dos funcionários trabalham em funções que não correspondem à sua personalidade ou habilidades. A contratação baseada em avaliações reduz drasticamente esse número, pois a adequação é medida, e não presumida.

30%

custo de uma contratação ruim

Uma única contratação inadequada para um cargo de gerência intermediária pode custar até 30% do salário anual do profissional — em perda de produtividade, tempo da gestão, recrutamento adicional e desestruturação da equipe. Nossa abordagem minimiza os riscos em cada contratação.

8×

maior probabilidade de encontrar os melhores profissionais

Organizações que avaliam candidatos com base em perfis de sucesso validados têm 8 vezes mais chances de identificar os melhores profissionais. Nossas ferramentas fornecem exatamente esse parâmetro de comparação — para qualquer função, nível ou setor.

Setores que atendemos
Recrutamos em todos os principais setores.

Ao longo de 25 anos de colocações em diversos setores, construímos uma rede de contatos e um conhecimento profundo do mercado que nenhuma agência de recrutamento generalista consegue igualar.

Luxo e Moda
Chanel · Puig · Estée Lauder
Parfums de Marly · LVMH
Retail & Premium Brands
Finanças e Serviços
Serviços bancários ·
Consultoria e assessoria
· Fintech e capital privado
Energia e Indústria
Petróleo e Gás · Energias Renováveis
​​· Engenharia e Fabricação ·
Cadeia de Suprimentos e Logística
Consumo e Tecnologia
Bens de consumo de massa · Varejo · Hotelaria ·
Tecnologia e
mídia digital · Educação

Pronto para fazer sua próxima grande contratação?

Descreva-nos a função, a equipe e o resultado desejado. Explicaremos exatamente como podemos ajudar — e como funciona, na prática, uma busca com a BD SELECT.